岗位职责:
1、负责公司内部人才的招聘工作，执行招聘计划;
2、维护现有招聘渠道，发布职位需求信息;
3、候选人简历刷选，邀约、初试、复试安排、背调、offer谈判和发放，确保到岗及时率、合格率，及时总结改进招聘效果;
4、完成其他工作，如:办理入职手续、新员工入职访谈、发放**协议、协助行政完成节假日活动等。
职位要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先;
2、2年以上招聘工作经验，有互联网行业招聘经验优先考虑;
3、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。
上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00
**，有社保，法定节假日

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